10月15日-29日，河北建投集團舉辦優秀年輕干部（第二批）專題研修班。集團黨委副書記、工會主席盧光照，建投黨校常務副校長張春雷出席開班儀式，集團本部和系統企業第二批入庫優秀年輕干部共39人參加培訓。
盧光照在開班動員講話中指出，本次專題研修班是深入落實集團人才全生命周期管理理念，滿足集團高質量發展對優秀青年人才的需求，建設集團高素質專業化年輕干部隊伍的重要舉措，希望學員不辜負組織的期望，珍惜寶貴的學習機會，學有所成。一是堅定理想信念，樹立遠大志向。要學好、用好習近平新時代中國特色社會主義思想，增強黨性修養，提升精神境界，自覺用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題。二是保持奮斗精神，錘煉過硬本領。自覺擔當職責、敢于面對挑戰，提升處理復雜問題能力，主動對標先進、發現自身不足，樹立危機意識、拒絕佛系躺平。三是堅守廉潔底線，強化自律意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅守法律底線、紀律底線、道德底線，堅決不破“底線”、不越“紅線”、不觸“高壓線”。四是強化學習管理，提升培訓質效。端正態度，嚴格自律，自覺遵守各項規章制度和培訓紀律，集中精力，深入思考，做到學有所思，學有所獲。
本次專題研修班圍繞“堅定理想信念、提高政治能力、科學研判決策、淬煉履職本領、永葆創新活力、修煉領導品格”等六大模塊，定制化開發了30余門課程，由集團內訓師團隊和來自中央黨校、國家會計學院、國務院發展研究中心、重點高校的多位知名講師進行講解分享，師資力量強大、課程安排緊湊、內容細致充實、授課方式新穎，促進學員全面提升各項綜合能力。
本次專題研修班采用“學、測、評”相結合的方式，在專題講座之間穿插課題研討、榜樣分享、沙龍互動等多種學習活動，采用素質能力測評、360測評、行政能力測試和通識知識專項小測等多種手段全方位評價學員能力素養，同時通過課程內容期末考試及時檢查學習成果，幫助學員強化自我認識和發現弱項短板，進一步提升培訓效果。
廣大學員紛紛表示，通過本次專題研修班，自身的黨性修養、理論水平、業務能力和創新思維得到了進一步提升，大家將以本次培訓為契機，在未來的工作中主動作為、銳意進取、不懈奮斗、永攀高峰，努力成長為講政治、強本領、敢擔當、能吃苦、肯奮斗、嚴自身的好干部，為集團高質量發展貢獻自己的青春力量。
（集團黨委組織部供稿）